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从2013年共建“一带一路”倡议提出以来，在习近平总书记擘画、引领、推动下，共建“一带一路”始终坚持共商共建共享的原则，150多个国家、30多个国际组织签署共建“一带一路”合作文件，开展了数千个务实合作项目。“大写意”变为“工笔画”，“硬联通”“软联通”“心联通”协调推进，为增进同共建国家友谊、促进共建国家经济社会发展作出了中国贡献。

“全县共拥有大中型拖拉机4000余台，玉米收获机2200余台，小麦联合收割机2000余台，以及各类配套农机具2万余台(套)。”宁晋县农业农村局局长张哲如数家珍，“截至去年底，全县小麦机械化率达100%，玉米机械化率达99%，全县主要农作物综合机械化率在95%以上。”

近日，新京报记者获悉，北京市东城区人民法院审理的一起涉交通肇事案件中，肇事方与受害方在交通事故后自行和解并赔偿105万元，此后肇事方向保险公司申请理赔，双方就理赔标准存在争议。法院审理认为，肇事方和解赔偿的金额未超出保险责任范围，判决保险公司支付理赔款105万元。

从“胆子要大、步子要稳”，到“坚持人民有所呼、改革有所应”；从“破立并举、先立后破”，到“以钉钉子精神抓好改革落实”……一系列改革中蕴含的“稳”与“进”、“呼”与“应”、“立”与“破”、“谋”与“干”的辩证思维，为进一步全面深化改革的理论创新和实践创新注入强大思想力量。

加强人才建设，为基层党组织聚才。建强基层党组织，人才是关键。要把基层“强身”和机关“瘦身”有机结合起来，把精干力量下沉，完善有序流动的机制，推动服务和管理力量向基层倾斜。人才兴则事业兴。牢固确立人才引领发展的战略地位，选优配强党支部书记队伍，从优秀现任村干部、致富能人、复退军人、返乡农民工党员中，择优选拔政治觉悟高、民主作风好、群众工作能力强、对村(社)情况熟悉、踏实肯干的优秀干部担任支部书记，发挥头雁作用；加强后备人才储备，将有培养前途的优秀青年纳入村(社)级后备干部队伍进行重点培养，积极引导高校毕业生到基层建功立业，注满人才“蓄水池”，发挥人才支撑作用；激发基层一线干事创业的积极性主动性，把留住和用好本土人才作为破解当地人才匮乏的根本办法，建立健全社会治理共同体建设所需人才的选育管用留机制与政策，让更多优秀人才干事有舞台、成才有机会、发展有空间。